Teave

Töötage ise

Töötage ise



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Sageli on inimene lihtsalt ideedest üle koormatud, kuid lihtsalt puudub võimalus neid töökohal rakendada. Keegi tapab nad kurvalt, sukeldudes üha enam rutiini ja keegi läheb tasuta ujuma, avades oma ettevõtte.

Tavaliselt tundub selline samm meeleheitel ja peaaegu lootusetu. Kaotajad lohutavad ise, et ettevõtte asutamine on äärmiselt riskantne, leiutades selle sammu kohta palju müüte.

Need, kes töötavad enda heaks, tulevad tõesti kõvasti tööd tegema. Tõepoolest, paljud neist, kes töötavad enda heaks, töötavad tavalistest töötajatest raskemalt. Kuid see on mõnikord tingitud asjaolust, et inimesed teevad seda, mida nad tegelikult armastavad, ja püüavad seetõttu sellele maksimaalselt aega pühendada. Sageli on isegi ettevõtte korraldus üles ehitatud nii, et juhtumi looja füüsiline kohalolek on vajalik. See on inimene, kes otsustab, kuidas oma aega korraldada. Paljud inimesed loovad oma ettevõtte algselt nii, et makstakse ainult töötatud tundide eest. Näiteks advokaat, kes avab oma konsultatsiooni, väljastab klientidele tunniarveid. Kui advokaat ei tööta, kui ta on kodus, siis loomulikult ei saa ta sissetulekut. Siiski pole ühtegi seadust, mis kohustaks selgelt looma eranditult sellise ettevõtte, mis toob raha otse töö ajal. Sellises ettevõtteskeemis luuakse töökoht endale. Võite mõelda ka ehitussüsteemide osas töötamisele. Sel juhul võite proovida luua kasumliku süsteemi, mida saate omada ja kontrollida. See on nagu kuldseid mune muneva hane omamine. Selle tulemusel iseloomustab pikk töö ainult seda tüüpi ettevõtet, mille inimene ise valib. Nii et kui teile ei meeldi palju töötada, pole seda tingimata vaja teha.

Nad teevad oma ettevõtet ainult ühel põhjusel - järgneval müügil. Seda arvamust tsiteeritakse ja soovitatakse lugejatele sarja E-müüt raamatutes. Tegelikult määrab igaüks oma tee ise - saate luua ettevõtte eesmärgiga hilisem aktsiate müük või avalik pakkumine või võite oma lemmikettevõtte endale jätta. Mõlemad teed on head ja neid tasub mõista. Lõppude lõpuks pole midagi halba, kui moodustatakse lõpuks sissetulekuallikas, mis ei eelda tööl käimist. Paljude jaoks on perioodiline ettevõtlus väga populaarne. Inimesed asutavad ettevõtte, juhivad seda ja siis müüvad või sulgevad. Pärast mõnda aega puhata või mõne teise ettevõtte heaks tööd teha, kordavad nad seda protsessi uuesti. Keegi ei keela mitme äriprojekti korraga juhtimist. See on eriti lihtne neile, kes on selles valdkonnas juba üsna kogenud. See sort võib olla üsna põnev, kuid ärge unustage, et see võib nõuda täiendavaid jõupingutusi ja aega.

Enda heaks töötamine on alati riskantne ettevõtmine. Kaitse riskide eest on kontrolli tulemus ja mis annab sellise kontrolli, kui see ei tööta iseenda jaoks? Sellise tegevuse valimisel võite olla kindel, et keegi teid ei vallanda ega vallanda. Enda sissetulekuallika omamine on kahtlemata ohutum kui ühe rentimine. Töötajal on äärmiselt keeruline leida lisaressursse määratud ülesannete lahendamiseks. Sageli võib kõik sattuda lõpututesse bürokraatlikesse takistustesse. Kuid omanik kontrollib kogu oma vara ise, tavaliselt ei maksa talle vajalike ressursside õigesse kohta suunamine midagi. Oluline erinevus nende kahe tegevuse vahel on kontrolli omamine. Maksimaalne risk on töötajatele alati omane, igasugune luba tegutseda paneb kohe vastutuse, samas kui positiivse tulemuse võtavad omanikud sageli isiklikult.

Enda heaks töötamine tähendab maksimaalset riski, kuna kõik munad asuvad ühes korvis. Mitu inimest peab töötaja vihastama, et ta töölt ilma jääks ja seega sissetulekut saaks? Tavaliselt üks - boss. Vallandamisel lülitatakse sissetulek koheselt välja. Ja hoolimata sellest, kas see on tõsi või mitte, juhtub see ikkagi. Nii et see on põhimõtteliselt munade ühte korvi voltimine. Enda heaks töötades ei ole aga keeruline sissetulekuid mitmekesistada, minimeerides sellega riske. Lõppude lõpuks on kõik selleks vajalikud tööriistad - mitmest erinevat tüüpi sissetuleku loomine erinevatest kliendigruppidest on pisut turvalisem kui ühe palga saamine. Saate oma äri korraldada nii, et saada umbes tosinat erinevat tüüpi sissetulekut - need on otsemüük ja müük vahendajate kaudu, reklaam ja honorarid, sidusprogrammid, nõustamine jne. Kui üks allikatest kuivab ära, ei värise üldine olukord tõsiselt.

Enda jaoks töötamine on stressirohke. Kui inimesel on sisemist pinget, siis on ta alati hämmingus, kuidas ots otsaga kokku tulla, ja pole vahet, kus ta töötab, kas enda või omaniku jaoks. Tõenäoliselt, kui kõik muud asjad on võrdsed, on töö enda jaoks vähem stressi tekitav, kuna inimene saab nautida suuremat kontrolli. Stressi põhjustab tema puudumine omaenda elust ja ajast. Vaba inimene võib alati asjaoludele öelda "ei" ja seeläbi on tema stressi kergem kontrollida. Inimene, kes töötab enda heaks, võib soovi korral oma töö vähem stressi tekitada. Keegi ei viitsi muuta kontorit lõõgastavaks kohaks, seada mugav ja mugav ajakava. Esimeste stressimärkide märkamisel ei viitsi keegi vajalikku pausi teha ja lõõgastuda. Enda heaks töötamise ilu on see, et keegi ei saa sind sundida tegema seda, mis sulle ei meeldi.

Peame kõigile klientidele meeldima. Reeglit "kliendil on alati õigus" võib soovi korral eirata. Keegi ei viitsi vabaneda neist inimestest, kes ärrituvad ega ole vaeva väärt. Tavaliselt on tuhandete klientide seas keegi, kellega te ei soovi äri ajada. Siis peate julgema ja keelduma temaga suhtlemast ja töötamast. Kas suudate seda töötaja jaoks ette kujutada? Omaenda ülemuseks olemisega saate käituda klientidega rahulikult, tundes end enesekindlalt. Lubatud on kehtestada oma reegel: "pole viisakust - pole teenust". Kui klient satub konflikti ja usub, et suudab teid alandada või karistamatult karjuda, võite temast lihtsalt keelduda. See lähenemisviis võimaldab meil moodustada usaldusväärsete, korralike ja kultuursete äripartnerite ringi. Nendega, kes tajuvad teid prügina, te lihtsalt ei tegele. Ja teil on lõbus selliseid kliente konkurentidele suunata.

Füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine tähendab tulevikus üksindust. Paljud inimesed usuvad, et nende suhtlus kolleegidega on täisväärtuslik seltsielu. Tõepoolest, alguses on see värske ja meeldiv, kuid aja jooksul muutub see igavaks. Füüsilisest isikust ettevõtja saab hõlpsamini ära sotsiaalse töö vajaduse väljaspool oma tööd. Lõpuks võib selle põhjuseks olla soov õppida teistelt ettevõtete omanikult. Kui inimesel on oma ettevõte, siis pole teda vaja ühiskonnast isoleerida. Sellistele inimestele meeldib puhata omasuguste seltsis, sest tavaliselt hõlmab see ring aktiivseid ja energilisi inimesi. Enda töötajates omanikud selliseid omadusi sageli ei leia. Regulaarsel tööl näib olevat mingisugune sisemine sotsialiseerumine, kuid kui seda nähtust lähemalt uurida, selgub, et see on üsna piiratud. Liigne sotsialiseerumine tööl võib saada isegi vallandamise põhjuseks. Kuid keegi ei saa takistada FIE-l suvalisel kellaajal suvaliselt suhelda. Näiteks võib enda heaks töötamine märkimisväärselt aidata isikliku elu ülesehitamise varases staadiumis, tutvumisjärgus. Inimesed saavad veeta rohkem aega üksteisega, tundma üksteist sügavamalt ja kiiremini. Sellises olukorras oleval inimesel on võimalus valida, mis on tema jaoks hetkel olulisem - töö või isiklik elu. See on vabadus, mis võimaldab lihtsalt üksindusest hoiduda.

Kui töötate enda heaks, peate tegema kõik ise. Füüsilisest isikust ettevõtjad võivad kanda kogu vastutuse oma õlgadele tehtud meetmete eest, kuid nad saavad kiiresti aru, et see on rumal. Lõppude lõpuks on töö ulatus lihtsalt suurepärane! Ajakirja omamine ei vaja üldse kogu numbri avaldamisega iseseisvat tööd - leidub kirjanikke, kes tegelevad täitmisega, tegevtoimetaja, kes pöörab tähelepanu nii üldisele kui ka detailidele. Oluline on süsteem välja töötada ja rakendada ning juba selle hooldamise eest hoolitsevad teised inimesed. Sageli pole vaja isegi midagi välja mõelda, võite lihtsalt kellegi töö laenata, täiendades teda oma ideedega. Saate saidilt reklaamitulu teenida ja seda teenindavad kolmanda osapoole teenused, näiteks Google. Sel juhul võtab töö reklaamijatega ja kuulutuste müügi üle kolmas osapool. Iga bänneri omaette müümine on ühe inimese jaoks liiga raske ja ebavajalik töö.

Enda heaks töötamine on raske, kuna pidevalt tekib palju arusaamatuid asju. Paljusid heidutab asjaolu, et kõigepealt peavad nad kohe õppima uusi asju: maksuarvestust, palgaarvestust, juriidilisi aspekte jne. Vähemalt selle kõige põhitõdede mõistmine võtab aega, kuid suurem osa neist teadmistest pole nii keeruline. Seal on spetsiaalsed raamatud nii ainetele kui ka neile, kes alles alustavad. Ja ärge laske õppeprotsessil teid maha lasta. Lõppude lõpuks tuleb neid materjale õppida ainult üks kord ja ainult teie esimese ettevõtte jaoks. Kui teine ​​projekt algab, läheb kõik palju kiiremini. Kui viiakse läbi õige organisatsioon, ei tundu juba töötava äriprojekti toetamine nii keeruline, kui alguses arvati.

Uue ettevõtte käivitamine võtab palju raha. Kõik sõltub ärist. Kui see on Internetis töötamise vorm, võtab domeeni ja hostimise ostmine väga vähe raha. Esimeseks aastaks piisab 100 dollarist. Palgatud töötajad ei saa pidevalt raha hüvede, ideede pidevaks tutvustamiseks. Tavaliselt on neil õigus pidevale palgale ja ühekordsele vahendustasule, samal ajal kui enda heaks töötavad inimesed pole nii "helded", hoides kasumit endale ja lastes sellel oma tootmist edasi arendada.


Vaata videot: Секрет Профильной Трубы! WHY DO WELDERS NOT SPEAK ABOUT IT (August 2022).